Être en dessous de la limite stricte à la fin de la saison.

Burnie a écrit:

Budget

Le budget est de 71,7M.
Il est interdit de dépasser cette somme.

A noté:
Le plafond salarial augmente de à peu près 5% par an pour toutes les franchises.
5.8M représente le salaire moyen NBA pour la saison 2009-2010.

TheBigScore nous l'a fait remarquer:

the big score a écrit:

Un nombre Important de GM n'ont toujours pas mis leur masse salariale. Et souvent ne cherche pas à la baisser. Il faut régler cela rapidement

Faites un effort !!

De nombreuse franchise NBA sont au dessus des 71.7M de budget que chaque équipe possède.
Soyez conscient que la LV se joue sur au minimum 3 saisons, au maximum 5 saisons. C'est notre objectif. Certain GM n'ont pas l'effectif pour être compétitif dès cette année. D'autre le sont mais ils sont aussi déficitaire (exemple des Nuggets ou des Lakers).

Pour les franchises qui à la fin de la saison sont au dessus de leur budget, la NBA leur retirera un ou plusieurs contrats jusqu'à rééquilibrer le budget.
Autrement dit, les franchises concernées perdront des joueurs.

La NBA choisira de retirer les plus petits contrats jusqu'au moment où le budget passera en dessous des 71.7M.
Si nous ne pouvons pas baisser le budget avec des petits contrats (parce que l'effectif comportera moins de 12 joueurs) nous nous attaquerons au plus gros contrat. Il y a de fort risque.

Pour y remédier, vous avez la possibilité de transférer des joueurs (au moins vous aurez quelque chose en retour) ou de couper des joueurs.

Pour rappel, la période de transfert s'arrête au All-Star break.

Autre précision, on parle de fin de saison lorsque les Playoffs se terminent évidement, mais pas seulement, une saison est en cours jusqu'au recrutement des rookies et des agents-libres.
Si vous être déficitaire, vous ne pourrez pas recruter. Pensez-y.
Mais si vous êtes déficitaire jusqu'à l'expiration de gros contrat (comme le cas de T-Mac à Chicago) vous ne risquerez rien puisque la balance se rééquilibrera.
Vous comprenez toute l'importance des contrats sur plusieurs années maintenant.

Autre chose, mettez votre masse salariale en dessous de votre effectif dans la partie négociation. C'est un élement important pour vous, et également pour les GM qui souhaiteraient vous proposer un deal.